It Pentasmart 2025 Spring Festival Gala waard grutsk hâlden op 17 jannewaris. De lokaasje wie helder ferljochte en de sfear wie libbendich. Alle meiwurkers kamen byinoar om de striid fan it ôfrûne jier te besjen en tsjûge te wêzen fan 'e glorieuze mominten fan Pentasmart.
Weromsjen en foarútsjen
Earst hat Gao Xiang'an, de útfierend plakferfangend algemien direkteur en haadyngenieur fan Pentasmart, yn syn iepeningstaspraak de prestaasjes fan it bedriuw yn it ôfrûne jier besprutsen.
Yn 2024 naam it oantal oarders fan it bedriuw mei 62,8% ta yn ferliking mei it foargeande jier, en helle it poerbêste resultaten tsjin 'e eftergrûn fan 'e wrâldwide ekonomyske delgong. Yn maart 2024 waard de naaiôfdieling oprjochte en yn wurking steld, wêrmei't in solide basis lein waard foar de promoasje, ûndersyk en ûntwikkeling, produksje en ferkeap fan stoffen omslachprodukten. De ûntwikkeling fan klanten is nea opholden. Foar it earst die it bedriuw mei oan bûtenlânske tentoanstellingen yn Poalen en de UAE, en die it agressive ynspanningen. Hast 30 nije klanten yn binnen- en bûtenlân waarden tafoege yn 'e rin fan it jier.
Dizze prestaasjes binne ûnskiedber fan 'e dielname en ynspanningen fan elkenienPentasmartmeiwurker. It is troch de tawijing fan elkenien dat it bedriuw him ûntwikkelje kin en oerlibje kin yn 'e rûge ekonomyske omjouwing.
Dêrnei, Ren Yingchun, de algemien direkteur fanPentasmart, late alle meiwurkers om út te sjen nei de takomst en dielden it wurkplan foar 2025, om tegearre foarút te gean nei de doelen fan it bedriuw.
2025 sil in jier wêze fan foarútgong en rappe ûntwikkeling. Nei in fol jier fan yngeande ferkenning fan 'e mooglikheden fan it bedriuw yn 2024, hawwe sawol de kosten-prestaasjeferhâlding fan it produkt as de lansearringsnelheid fan nije produkten it liedende nivo fan 'e yndustry berikt, wêrtroch genôch foardielen yn 'e merkkompetysje binne fêstige. Earst sil de binnenlânske merk stadichoan promovearre wurde. Op basis fan it stabilisearjen fan it besteande merkoandiel sille nije klanten kontinu ûntwikkele wurde en sille nije kanalen ûndersocht wurde om in solide basis te lizzen. Twadder sille ynspanningen dien wurde om de oerseeske merk folslein te ferkennen. Troch dielname oan bûtenseeske tentoanstellingen om de kanalen foar it krijen fan klanten te ferbreedzjen, de oandacht fan klanten te pakken mei kosteneffektive produkten, klantgericht te wêzen en te reagearjen op 'e behoeften fan klanten, folslein gebrûk te meitsjen fan 'e foardielen fan it bedriuw, en poerbêste produkten en tsjinsten te leverjen om in konkurrinsjebarriêre te bouwen en merkoandiel te winnen.
2025 is in kearpuntjier foar it bedriuw en in jier fol hoop. Salang't allesPentasmartmeiwurkers wurkje gear, ferienigje en stribje, folhâlde en foarútgong meitsje, wy sille wis ferskate swierrichheden oerwinne en oerlibje kinne.
Priisútrikking, Glorieuze Mominten
Yn 2024 wie de wrâldekonomy yn in delgeande syklus, en ferskate yndustryen, benammen de produksje-yndustry, ûnderfûnen noch nea earder sjoen swierrichheden. De meiwurkers fanPentasmarthawwe swierrichheden trochmakke, obstakels oerwûn en ferienige as ien.Pentasmartis noch altyd stadichoan foarútgien en hat poerbêste resultaten helle.
Dizze prestaasjes binne ûnskiedber fan 'e ynspanningen en tawijing fan allegearrePentasmartmeiwurkers. Om tankberens út te sprekken oan de treflike en ûndernimmende meiwurkers mei opmerklike prestaasjes yn har wurkposysjes, hold it bedriuw dit grutte barren. By dit grutte barren waarden de Excellent Employee Award, Progress Award, Outstanding Manager Award en Outstanding Contribution Award útrikt oan de treflike meiwurkers yn 2024.
De helderreade priisútrikkingen en it entûsjaste applaus op it plak útdrukten it respekt foar de priiswinnende, treflike meiwurkers en teams. Dizze sêne ynspirearre ek de kollega's yn it publyk om yn harren fuotstappen te folgjen, harsels troch te brekken en bettere resultaten te berikken yn it nije jier.
De helderreade priisútrikkingen en it entûsjaste applaus op it plak útdrukten it respekt foar de priiswinnende, treflike meiwurkers en teams. Dizze sêne ynspirearre ek de kollega's yn it publyk om yn harren fuotstappen te folgjen, harsels troch te brekken en bettere resultaten te berikken yn it nije jier.
Talintefoarstellingen, ryk en kleurich